Embaucher un salarié : êtes-vous bien à jour ?

Vous le savez, le droit du travail évolue sans cesse !

Vous avez beau suivre l’actualité, il y a toujours des détails auxquels vous pouvez ne pas penser…

Testez vos connaissances sur l’embauche d’un salarié

Répondez à ces 6 questions sur les règles à appliquer pour recruter tout nouvel employé :

1. Les associations ne sont pas concernées par toutes les règles de droit du travail.
VRAI ou FAUX ?

2. La relation entre une association et un bénévole peut être requalifiée en contrat de travail si les critères permettant de reconnaitre l’existence d’un contrat de travail sont réunis.
VRAI ou FAUX ?

3.  Il existe toujours une convention collective nationale (CCN) applicable dans une association où un salarié travaille.
VRAI ou FAUX ?

4. Les relations entre l’association et un autoentrepreneur sont identiques à celles entre l’association et ses salariés
VRAI ou FAUX ?

5. La durée légale minimale de travail en France est actuellement de 24 heures hebdomadaires.
VRAI ou FAUX ?

6. Le contrat de travail d’un salarié à temps partiel doit en principe mentionner la répartition de la durée du travail sur les jours de la semaine ou les semaines du mois.
VRAI ou FAUX ?

Résultats : pour obtenir votre score, envoyez-nous vos réponses (par exemple 1A, 2B, 3C, etc…) par email à Camino Avocat  et nous vous ferons parvenir les réponses avec commentaires explicatifs.

 

 

Besoin d’aide en droit du travail votre association ?
Appelez-nous au 0156742558 ou bien écrivez-nous par email

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