Embaucher un salarié : êtes-vous bien à jour ?

Vous le savez, le droit du travail évolue sans cesse ! Vous avez beau suivre l'actualité, il y a toujours des détails auxquels vous pouvez ne pas penser... Testez vos connaissances sur l'embauche d'un salarié Répondez à ces 6 questions sur les règles à appliquer pour recruter tout nouvel employé : 1. Les associations ne... Lire la Suite →

Bulletin d’adhésion, mode d’emploi

C'est la rentrée et vous n'allez pas tarder à relancer vos campagnes d'adhésion : nous faisons le point sur le Bulletin d’Adhésion, un outil idéal pour informer vos nouveaux adhérents de leurs droits et devoirs.

Êtes-vous à jour avec vos entretiens professionnels salariés ?

Parmi les nombreuses obligations de l’employeur, il y a celle de réaliser, au moins tous les deux ans, un entretien dit « professionnel », qui se distingue de l’entretien annuel d’évaluation. Cet "entretien professionnel" a été institué par la Loi du 5 mars 2014* et doit être réalisé par l’employeur avec chacun de ses salariés.

Salariés à temps partiel : attention au suivi de leur temps de travail !

Savez-vous que les règles de suivi du temps de travail des salariés à temps partiel ne sont pas les mêmes que celles des salariés à temps plein, en particulier concernant les heures effectuées au delà du temps de travail prévu dans leur contrat de travail ? Soyez vigilants sur le suivi du temps de travail de vos salariés, en particulier ceux à temps partiel, car s'ils dépassent le seuil des 35h, cela peut vous coûter cher !

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